优创的离职程序如下：
提前递交辞职申请
无论是试用期员工还是正式员工，均需提前向用人单位提交书面辞职申请。试用期员工提前3天申请，正式员工提前30天申请。
填写相关表格
员工需填写《员工离职申请单》或《解除劳动合同申请》，并由直接上级或店长签字确认。店长将申请单上报至区域经理审核，区域经理签字确认后，申请单正式生效。
工作交接
员工需按照公司规定填写《员工离职交接表》和《工作交接明细表》，并归还所有公司财物，包括工作工具、资料等。交接工作需由店长或主管级以上人员在场监督并完成签字确认。
财务结算
财务部负责结清员工的工资、借款及其他应得款项。工资结算完成后，需经交接双方和部门领导签字确认。
办理保险和公积金转移手续
人力资源部与财务部门协同办理员工的保险清算和减员手续，确保员工的保险和公积金关系顺利转移。
开具离职证明
离职员工在办理完所有手续后，由人力资源部开具《解除劳动合同证明》。该证明是员工到下一个新单位入职时所需的必要文件。
转移人事关系
员工需办理人事档案、集体户口、组织关系、工会组织关系的转移手续。具体办理流程需遵循公司规定及相关部门的要求。
建议员工在离职过程中与公司保持良好沟通，确保所有手续能够顺利进行，以便顺利过渡到下一个工作岗位。