调入纪检委的程序主要包括以下几种途径：
参加公务员考试录取
这是最常见的途径，需要参加公务员考试，通过考试和考察后，被录取为公务员。随后，由组织部提出任用意见，经同级纪委审查同意后，报上一级纪委审批才能进入纪检委工作。
遴选考试
遴选是另一种常见的方式，通过发布公告、笔试、面试等环节，将具备条件的公务员遴选到纪委监委。这种方式要求有相关工作经验和一定的业绩，且通常需要通过多级遴选才能进入高级职位。
选调
选调通常针对长期在纪委监委借调，尚未考入本级纪委监委的人员。这种方式无需考试，但需要经过资格审查和领导层的批准。选调的机会较少，且不一定公开。
重大专案表现突出
对于在重大专案中表现突出的人员，尤其是专案组组长或纪委常委级别的领导推荐，可能会有直接调入的机会。但这需要具备出色的业绩和得到上级领导的支持。
内部调动
在某些情况下，通过内部调动也可以进入纪检委。例如，从其他部门借调到纪委工作，表现优秀后可能会获得正式职位。
建议
准备充分：无论通过哪种途径，都需要充分准备，提高自身的业务能力和综合素质。
关注公告：及时关注纪委监委的招聘公告，了解遴选和选调的具体要求和流程。
建立人脉：在纪检系统内建立良好的人脉关系，有助于获取更多的信息和机会。
表现突出：在工作中要表现出色，尤其是通过重大专案或重要任务，展示自己的能力和价值。
这些程序和要求可能会随着政策和实际情况的变化而有所调整，建议在具体操作前，咨询相关部门或专业人士，获取最准确的信息。