应聘保安的基本程序如下：
了解招聘信息
仔细了解保安公司发布的招聘信息，包括工作地点、工作时间、薪资待遇、岗位要求等。
准备个人材料
准备个人简历、身份证、学历证明、相关工作经历证明等。
投递简历
将准备好的个人材料通过电子邮件、招聘网站或人力资源渠道投递给保安公司。
参加面试
简历通过初步筛选后，保安公司会通知参加面试。面试是了解应聘者能力和素质的重要环节。
参加体能测试
面试合格后，可能需要参加体能测试，以检验在紧急情况下的应对能力和身体素质。
签订劳动合同
通过面试和体能测试后，保安公司会与应聘者签订劳动合同，并说明工作的具体内容、薪资待遇、工作时间等。
入职培训
接受保安公司安排的入职培训，学习保安岗位的基本知识、职责和规章制度。
审查与政审
应聘保安需要满足一定的年龄、学历、身体条件等要求，并通过政审。
取得资格证书
经过业务知识培训和考试，取得保安从业资格证书。
定期接受培训和考核
在正式上岗后，需要定期接受培训和考核，以保持专业素养和应对能力。
建议：
在应聘保安前，务必确保自己符合所有岗位要求，并准备好齐全的个人材料。
在面试和体能测试中，充分展示自己的能力和素质，以增加通过的机会。
在签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受损害。
在入职培训中，认真学习并掌握保安岗位的基本知识和技能，以便更好地履行职责。