吉利辞职需要遵循以下程序：
提前告知上级领导
在决定辞职之后，应当提前向上级领导告知，并说明辞职的原因和时间。建议提前一个月告知，以便公司有足够的时间进行人员调整和安排。
提交辞职申请书
在向上级领导告知后，应书面提交辞职申请书，包括辞职原因、辞职时间、离职手续办理等信息。同时，应当注明是否需要公司提供离职证明和办理社保、公积金等手续。
完成工作交接
在辞职前，应当完成自己手头的工作，并尽可能将工作交接给下一位接手者。这有助于公司的后续工作顺利进行，也是对公司和同事的一种负责任的态度。
办理离职手续
在公司同意辞职后，应当按照公司的要求办理离职手续，包括交还公司物品、结算工资、办理社保、公积金等手续。在办理离职手续时，应当认真阅读相关文件，如离职协议、解除劳动合同等，确保自己的权益得到保障。
离职面谈
用人单位会与员工进行离职面谈，了解员工的具体离职原因、离职意愿等情况，并进行相关记录。
退还押金
如果员工需要向用人单位缴纳押金，用人单位需要在离职时将押金退还给员工。
办理人事档案转移手续
根据实际情况，需要办理个人档案的转移事宜，确保其顺利移交至新的接收方。
结算工资和离职待遇
员工需要与财务部门和人事部门办理工资结算和离职待遇的相关手续。
签订保密协议
如果员工在公司或单位担任机要部门、岗位，可能还需要签订离职后的保密协议。
办理离厂手续
如果员工在公司或单位住宿，需要办理离厂手续，获得放行认可。
建议员工在辞职过程中，详细阅读并了解公司的相关规章制度和离职流程，确保所有手续办理齐全，以免影响离职进程和个人权益。