无锡辞职程序如下：
提前告知上级领导
在决定辞职之后，应当提前向上级领导告知，并说明辞职的原因和时间。建议提前一个月告知，以便公司有足够的时间进行人员调整和安排。
提交辞职申请书
在向上级领导告知后，应书面提交辞职申请书，包括辞职原因、辞职时间、离职手续办理等信息。同时，应当注明是否需要公司提供离职证明和办理社保、公积金等手续。
完成工作交接
在辞职前，应当完成自己手头的工作，并尽可能将工作交接给下一位接手者。这有助于公司的后续工作顺利进行，也是对公司和同事的一种负责任的态度。
办理离职手续
离职手续包括：告知上级领导、提交辞职申请书、完成工作交接、办理离职手续。具体步骤如下：
填写《员工离职申请单》，正式员工提前1个月申请，试用期员工提前3天申请。
提交书面《辞职报告》给领导和人力资源部门，并领取离职手续表。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接，检查核对考勤记录和奖惩记录，清算自己上班期间的工资。
办理社保、档案、公积金转移或封存手续。了解档案、社保、公积金办理规定，并配合相关部门办理。
归还工作证、员工手册、工作服、办公用品等，并由相关部门签字确认。
财务部检查是否有拖欠工资或借款，并当场清还或签字确认无拖欠。
人事行政部出具解除劳动合同的证明，并办理失业保险待遇审核手续。
人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
领取离职证明
办理完所有离职手续后，公司应出具解除劳动合同的证明，以便员工办理社保和公积金等相关手续。
建议：
辞职过程中要保持与公司和同事的良好沟通，确保工作交接顺利进行。
提前准备好所有需要交接的资料和物品，确保交接的完整性和准确性。
留意公司关于离职手续的具体规定，按时完成所有手续，以免影响离职进程。