程序猿应该具备以下特质和能力：
扎实的编程基础
熟练掌握工作所需的编程语言，对语法、数据结构和算法有深入理解。
能够运用合适的数据结构和算法解决复杂问题，确保程序的高效性和稳定性。
熟悉软件开发的各个环节，包括需求分析、设计、编码、测试和维护。
持续学习的热情和能力
主动跟踪最新的技术动态，通过阅读技术书籍、参加线上线下的技术研讨会、参与开源项目等方式来拓宽自己的知识面。
关注行业动态，积极学习新的技术趋势。
注重积累沉淀，对技术和业务有热情，对自己有要求有追求，对细节有想法有见解。
问题的解决能力
面对复杂的技术问题时，能够迅速分析问题的本质，提出有效的解决方案。
具备良好的调试和错误处理能力，能够快速定位和修复程序中的错误。
严谨的逻辑思维
能够将复杂的业务需求转化为精确的代码逻辑，会考虑各种边界条件和异常情况。
良好的代码质量意识
编写整洁、易读、可维护的代码，可以提高工作效率，减少反复阅读，精准定位。
不服输的心态
不服输的程序员才能有足够的勇气和毅力来攻克一个个技术难题，写代码更不容易出现偏差。
一定的表达能力
程序员需要和各部门对接需求，因此良好的表达和沟通能力能为自己的工作起到辅助作用。
如果一个程序员喜欢博客、开源，这就是很好的加分项，善于沟通的程序员能更好地实现团队之间的协调与合作。
团队合作精神
能够与团队其他成员紧密配合，共享信息资源，协同解决问题。特别是在敏捷开发模式中，团队成员之间的高效协作直接关系到项目的成功与否。
软技能
除了硬技能（专业技能）外，软技能也成为了企业招聘的重要考量因素。超过92%的雇主认为，候选人缺乏足够的“软技能”是导致他们不被录用的主要原因。
沟通能力：项目往往需要跨部门协作，能够清晰、准确地表达自己的想法，并且有效地听取他人意见至关重要。此外，随着远程工作的普及，线上交流成为常态，良好的沟通技巧更是必不可少。
团队协作精神：很多大型项目需要团队成员共同完成，就要求程序员能够与团队其他成员紧密配合，共享信息资源，协同解决问题。特别是在敏捷开发模式中，团队成员之间的高效协作直接关系到项目的成功与否。
解决问题的能力：面对复杂多变的技术难题，能够快速定位问题所在，并找出合理的解决方案，这不仅考验着个人的技术功底，更检验了一个程序员的逻辑思维和创新意识。
熟练开发工具
至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，其中C/C++和Java是重点推荐的开发工具。
能掌握一种简便的可视化开发工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，CBuilder等。
需要掌握基本的脚本语言，如shell，perl等，至少能读懂这些脚本代码。
熟知数据库
熟练掌握一两种数据库，对关系型数据库的关键元素要非常清楚，要熟练掌握SQL的基本语法。
虽然很多数据库产品提供了可视化的数据库管理工具，但SQL是基础，是通用的数据库操作方法。
了解操作系统
熟练地使用Windows，Linux/Unix等操作系统。
深入了解操作系统的内存管理机制、进程/线程调度、信号、内核对象、系统调用、协议栈实现等。
懂得网络协议
至少了解ISO七层协议模型，IP/UDP/TCP/HTTP等常用协议的原理和三次握手机制。
明白DCOM/CORBA/XML/WebServices存在的意义
了解DCOM、CORBA、XML、WebServices等分布计算的中间平台和技术的重要性。
软件工程与CMM
理解大型软件系统的开发中，工程化的开发控制取代个人英雄主义，成为软件系统成功的保证。
掌握软件开发各个阶段的基本技能，如市场分析，可行性分析，需求分析，结构设计，详细设计，软件测试等。
需求理解能力
正确理解任务单中描述的需求，注意软件的功能需求和性能需求，评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁。