简化程序招聘是一种 针对特定岗位或特定人群的快速招聘流程。它通常用于乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗机构的专业技术人员招聘，以加快人才引进速度，满足基层医疗需求。简化程序招聘的特点包括：
流程简化：
省略了一些常规的招聘环节，如笔试、大量简历筛选等，直接通过面试或其他方式确定聘用对象。
条件放宽：
相对于传统招聘，简化程序招聘的资格条件可能相对宽松，以吸引更多人才参与。
效率提高：
由于流程简化，招聘周期通常更短，能够更快地补充人员。
针对性招聘：
针对特定岗位或特定人群（如具有初级护师以上资格、执业医师以上资格等）进行招聘。
以贵安新区2024年简化程序招聘乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）专业技术人员为例，该招聘流程包括资格审查、初评、面试等环节，并明确了体检、聘用等相关事宜。此外，还有针对特定人才“蓄水池”的简化程序公开招聘方案，以及通过一站式招聘平台或免费招聘小程序等创新方式进行的招聘。
简化程序招聘的具体实施细节可能因地区和岗位而异，但总体目标是通过简化流程、提高效率，快速补充基层医疗人才。