人才回乡程序通常包括以下几个步骤：
个人申请
有意向且符合回调条件的人员需填写相关申请表，并提交必要的个人资料，如居民户口簿、身份证、学历学位证书、职业资格证书等。
资格初审
由相应的组织或人社部门对申请人的资格条件进行审查，确保其符合人才引进的要求。
推荐单位
申请人可能需要得到推荐单位的推荐，这通常涉及提交推荐信或相关单位的推荐材料。
考察体检
资格审查合格的人员将接受全面深入的考察，可能包括专业测试、技能操作、面试、试讲等内容。考察通过后，还需进行体检，确保其身体状况适合拟任岗位的要求。
办理手续
最后，根据县委或组织部的决定，办理调动入职手续，包括编制落实、工资待遇等。
此外，对于外地返乡人员，可能还需要进行报备，包括填写返乡报备信息、联系目的地所属社区或村报备，并可能需要提供48小时内核酸检测阴性证明等。
建议在申请过程中，详细阅读并遵循当地的具体政策和程序要求，确保材料的真实性和完整性，以提高成功引进的机会。