程序行为识别主要包括以下阶段：
建立企业理念：
这是行为识别系统的基础，企业理念是企业的核心价值观和行为准则的体现，对员工的行为具有指导和激励作用。
制定行为准则：
根据企业理念，制定具体的行为准则，明确员工在工作中应遵循的行为规范。
行为准则传递：
将制定好的行为准则通过培训、宣传等方式传递给员工，确保每个员工都能理解和掌握这些准则。
行为准则贯彻：
在日常工作中，通过监督、考核等方式，确保员工能够将行为准则落到实处。
规范行为习俗化：
通过长期的实践和强化，使员工的行为习惯符合企业所期望的标准，形成良好的企业文化。
这些阶段共同构成了程序行为识别的完整流程，有助于企业建立有效的行为识别系统，提升管理效率和员工素质。