人大评议的程序通常包括以下几个阶段：
准备程序
确定评议单位和事项：由人大常委会确定评议的单位和事项，并制定评议方案。人大党组将评议方案报同级党委原则批准。
思想动员和组织动员：被评议者进行思想动员和组织动员，开展自查。
学习法律法规和走访：人大常委会组织参评代表或常委会组成人员学习相关法律、法规，并深入被评单位和基层走访选民，召开座谈会，听取各方面意见，作好评议的准备。
现场调查
充分准备：在调研前进行充分准备，邀请有关代表参与调研，并通过多种形式广泛收集各界意见，确保调查报告的客观性。
借助部门力量：借助相关部门的力量，充分听取对被评议对象的建议。
会议评议
动员大会：召开评议动员大会，听取履职报告，进行民主测评和联组审议，加强问题聚焦和整改落实，确保评议的严肃性和公正性。
汇报和回答：被评议的国家机关的主要负责人和有关的工作人员应当到会，如实汇报工作情况，听取评议意见，并对人民代表在评议中提出的问题认真研究、办理，并在评议会议后的三个月内，向本级人民代表大会常务委员会汇报办理情况。
整改反馈
整改期限：被评议的国家机关对人民代表在评议中提出的问题应当认真研究、办理，并在评议会议后的三个月内，向本级人民代表大会常务委员会汇报办理情况。
跟踪检查：人大常委会要加强对整改的跟踪检查，确保述职评议收到实效。
其他相关程序
通知和自查：各级人民代表大会常务委员会应当提前一个月将评议的时间、内容等有关事项通知被评议的机关。被评议的机关对其工作情况应先进行自查，作好准备。
调查组：评议开始前，各级人民代表大会常务委员会可以组织调查组，调查了解被评议机关的工作情况。被评议的机关及其工作人员应当按照调查要求提供有关材料，回答问题。
述职评议：述职评议是在常委会会议期间进行的，评议的主体是常委会组成人员和人大代表，对象限于政府及所属部门、检察院机关、审判机关中由人大或常委会选举、任命的负责人。述职评议的方法可分为书面述职评议和口头述职评议两种。
这些程序旨在确保人大评议工作的全面性、客观性和公正性，通过充分准备、现场调查、会议评议和整改反馈等环节，实现对被评议单位工作的有效监督和提升。