程序交接限制主要涉及 离职交接期限，这一期限是由用人单位与劳动者双方协商约定的。根据法律规定，劳动者在解除劳动关系时需要提前三十天书面通知单位，但并未明确规定离职交接的具体期限。因此，离职交接的时间通常就是劳动者的离职日期，但具体时长可能会根据双方的协商而有所不同。
建议在实际工作中，用人单位和劳动者应提前明确交接事宜，并在劳动合同或公司规章制度中加以规定，以确保交接过程的顺利进行。