请病假的程序通常包括以下几个步骤：
就医并获取证明
员工因病需要治疗时，应到正规医院就诊（正规医院是指市、县级以上含正规医院）。
凭医生诊断并出具的《病情证明单》、住院证明等申请病假休息。
需要申请病假的，一般应当在病假开始前申请。
填写请假条
员工须填写《员工请假单》，并附上医院《病情证明单》、病历卡等作为请假凭证。
提交请假申请
将请假条及相关证明材料提交给直属领导或单位主管领导签字。
直属领导或单位主管领导审核请假材料后，需报人事部门办理相关手续。
病假审批
病假请假在2天以内（含）由部门主管批准后生效，超过2天的须报总经理审核、批准方可生效。
紧急情况无法填写请假条的，可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导，等处理完后将病历等资料复印件交回公司，完善请假手续。
病假期间工资
员工病假期间，单位应给予一定的工资，具体工资待遇可以咨询用人单位。
病假工资不得低于本地最低工资标准的80%。
保持沟通
病假期内员工应给予部门主管及行政部保证能联系上的通讯方法，使公司了解关心其健康状况及安排工作事宜。
建议：
在请病假前，务必提前了解并遵循公司的请假流程和规定，确保请假过程顺利。
准备好所有必要的证明材料，以便在请假过程中能够及时提供。
与直属领导和人事部门保持沟通，确保请假申请得到及时处理和批准。