离职回家程序一般包括以下几个步骤：
提前通知
员工需要提前30天（试用期提前3天）以书面形式向用人单位提交辞职报告。
工作交接
员工需与主管或同事进行工作交接，确保所有工作内容和项目都得到妥善处理，并且交接工作要在离职前完成。
财务结算
员工需要结清所有工资、借款和报销等财务事项。
办理离职手续
员工需填写离职交接表，交还公司物品，如工作证、工作服等，并由相关部门签字确认。
员工需办理社会保险和档案的转移手续。
领取离职证明
办理完所有离职手续后，员工会收到公司出具的解除或终止劳动合同的证明。
收回个人材料
员工需拿回自己的相关证明材料，如离职证明、养老手册、失业登记证、公积金卡等。
正式离职
完成以上所有步骤后，员工正式离开公司。
建议员工在离职过程中保持与用人单位的良好沟通，确保所有手续和交接工作顺利进行，以便顺利离职并保障自身权益。