责令支付程序，也称为督促程序，是指 法院根据劳动者申请，以支付令催促用人单位限期履行债务的程序。具体步骤如下：
劳动者申请：
劳动者因用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，可以向当地人民法院提出支付令申请。
法院受理：
人民法院应当依法受理劳动者的申请，并进行审查。
发出支付令：
法院在审查通过后，将依法发出支付令，要求用人单位限期支付拖欠或未足额的劳动报酬。
用人单位异议：
用人单位在收到支付令之日起15日内，可以向法院提出书面异议。如果用人单位在规定时间内没有提出异议或异议被驳回，支付令即生效。
强制执行：
支付令生效后，如果用人单位仍不支付劳动报酬，劳动者有权向发出支付令的法院申请强制执行。
建议劳动者在申请支付令时，确保提供充分的证据，如劳动合同、工资单等，以便法院能够快速有效地处理申请。同时，劳动者也应了解相关法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。