转任的程序通常包括以下几个步骤：
确定转任职位及相关资格条件
根据工作需要确定转任职位及其资格条件。
研究提出拟转任人选。
组织考察与征求意见
征求调出单位意见。
对拟转任人选进行严格的组织考察，包括德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
集体讨论与公示
党委（党组）集体讨论决定拟转任人员。
在调入和调出单位进行公示，接受社会监督。
报批与备案
按照管理权限进行审批。
需要报批或者备案的，按照有关规定办理。
办理调动与任职手续
任免机关解除原职务，由新单位任免机关办理任职手续。
办理调动手续，并进行公务员登记。
此外，如果是同机关内部转任，程序相对简单，主要包括提出拟转任人选、组织推荐、办理任免职手续等步骤。
建议在实际操作中，务必严格按照相关法规政策执行，确保转任过程的合法性和合规性。