劳改，即劳动改造，是指对罪犯进行强制性的劳动改造，以促使其改过自新的一种刑罚执行措施。劳改的程序主要包括以下几个步骤：
判决与执行
劳改对象必须经过法院的判决，被判定需要接受劳动改造。
劳改的执行场所包括拘役所、看守所、监狱等。
提出假释建议
服刑期间的犯罪分子若希望获得假释，需由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书。
建议书应附相关证明材料，如犯罪分子的悔改表现、在狱中的表现等。
审查与审理
中级人民法院收到监狱的假释建议书后，会审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法。
人民法院在审查案件材料后，会组成合议庭进行审理，对符合法定条件的罪犯裁定予以假释。
裁定与执行
中级人民法院对符合假释条件的罪犯作出假释裁定。
假释裁定生效后，罪犯开始执行假释，即在监狱外继续服刑，但受到一定的监督和管理。
需要注意的是，劳改与假释是不同的概念。劳改是刑罚执行措施，而假释是刑罚执行过程中的一种制度，适用于已被判刑并正在服刑的犯罪分子。假释程序是依据《刑法》相关条款进行的，必须严格遵循法定程序，确保罪犯的合法权益。