"offer" 是指 录用通知，是企业发给应聘者的正式聘用通知，表明其对应聘者的认可与聘用意图。一般通过邮件、短信、纸质文件等形式发送。收到offer后，应聘者有选择权，可以接受也可以拒绝。
offer的种类包括：
正式offer：
包含详细的职位信息、薪资、福利等条款，是一份正式聘用通知。
口头offer：
通常在正式offer发出之前，企业通过电话或面谈向候选人口头表示聘用意向。
offer的流程一般包括：
1. 用人部门确认录用需求，面试结束当天或者次日；
2. HR根据录用需求，准备offer并报批；
3. offer会签至用人部门的负责人；
4. 招聘HR拿到批准的offer与求职者跟进，发放offer。
在接收到offer后，应聘者需要确认职位和薪资是否符合自己的期望和要求，然后签署正式的雇佣合同，并将其发送给公司。此外，公司可能还会进行背景调查，以确保申请人的信息真实可靠。