聘技师的程序叫做 聘任程序。具体的聘任程序包括以下几个步骤：
申报与推荐
申报者本人提出书面申请，经所在部门同意推荐后，向技师聘任工作小组提交书面申请、个人获得技师资格以来的工作总结、学历证书、资格证书及业绩成果等相关材料。
评议与公示
技师聘任工作小组成员和职工代表对申报者组织评议和无记名投票，并将结果及拟聘技师的人员名单进行公示，公示时间为3天。
确定聘任对象
技师聘任工作小组根据公示结果确定聘任对象。公司行政领导与聘任技师签定合同，明确双方的职责、义务、权力、待遇、任期、解聘、辞聘等事宜，并颁发技师聘书。
其他相关程序
聘用程序还可能包括事业单位发布招聘公告、应聘者提交申请、资格审查和面试等环节。
评审答辩、公示和审定等环节也可能在聘任过程中出现。
这些步骤旨在确保技师聘任过程的公正性、透明性和专业性，以激励高技能人才的生产积极性。