请病假的程序通常包括以下几个步骤：
提前申请
职工需要提前向直属领导提出病假申请，说明请假原因、时间和天数。
提交相关证明材料
职工需要携带医院出具的诊断证明或病假证明书，以便办理请假手续。
填写请假条
职工需要填写《病假条》或《请假单》，并注明请假事由、时间、天数等信息。
领导审批
普通病假需经直属领导同意，几天以上的病假需报经理审批。
在特殊情况下，如紧急情况，可以先通过电话或短信通知直属领导，然后补交相关手续。
人事部门审批
员工需将请假申请提交给人力资源部门进行最终审批，确保请假符合公司规章制度。
工作交接
职工在请假前需将手头的工作交接给同事，确保工作不受影响。
审批结果反馈
审批结果需及时告知员工，并将审批意见记录在员工档案中。
遵守公司政策
员工必须严格履行各类请假手续，否则按旷工处理。
建议：
请假时，员工应提前规划并确保请假事由真实，以便顺利通过审批。
在紧急情况下，应尽快通知直属领导，并在事后及时补充相关手续。
请假期间，员工应确保与单位保持沟通，以便随时了解工作进展和安排。