关于程序员何时转管理层的问题，存在以下几种观点：
普遍观点
程序员通常在22-35岁之间，35岁之后如果还没有升到管理层，则可能考虑跳槽或转行。
存在一种说法是程序员在30岁之后就应该考虑转管理或其他岗位，因为写代码是年轻人干的活，30岁以后可能无法承受经常加班的工作。
反方观点
有资深程序员在36岁时仍然活跃在技术一线，并且担任管理职务，说明年龄并不是决定因素，核心竞争力和持续的学习能力才是关键。
建议
程序员应该尽早为转型做准备，培养项目管理和团队管理能力，同时建立自己的职业护城河，包括商业思维和行业洞察力。
合理的财务规划也很重要，以避免因生活压力而被迫转行。
综合以上信息，可以得出以下结论：
年龄并不是决定程序员是否应该转管理的唯一因素。虽然存在一些普遍的观点认为程序员在30岁或35岁之后应该考虑转管理，但这并不是绝对的。
核心竞争力和持续学习能力才是决定程序员能否成功转型的关键因素。有些程序员在高龄时仍然能够活跃在技术和管理一线，说明只要保持学习和进步，年龄并不是障碍。
尽早规划，培养必要的技能和知识，以及做好财务规划，将有助于程序员在职业生涯中取得更好的发展。
因此，程序员是否应该在特定年龄转管理层，应根据个人情况、职业目标和市场环境来综合考虑，而不是简单地遵循一个固定的年龄标准。