退休金发放的程序主要包括以下几个步骤：
确认退休资格
确认是否达到法定退休年龄，以及养老保险缴费年限是否满足最低要求。
目前，男性60岁，女干部55岁，女工人50岁可以退休；灵活就业人员男性60岁，女性55岁；城乡居民统一60岁。但政策会有变化，例如2025年起退休年龄将逐步调整，2030年起养老保险最低缴费年限可能提高至20年。
准备退休材料
办理退休手续需要准备一些材料，如身份证、户口本、社保卡、养老金申请表等。
单位职工通常由单位办理，个人参保者则需要自己准备。建议提前1-3个月准备这些材料，以确保材料齐全。
激活社保卡金融功能
养老金是通过社保卡发放的，因此社保卡的金融功能必须激活。
检查社保卡是否有“银联”标志，有的话，试着转入小额资金，如果能顺利转入，说明金融功能已激活；如果不能，则需要去银行网点激活。
养老待遇领取资格认证
每年领养老金前，需要进行养老待遇领取资格认证，以确保领取人资格状态，防止冒领、骗领。
认证可以通过支付宝或微信上的“电子社保卡”小程序完成。对于不熟悉网上操作的老年人，子女可以提供协助。
提交退休申请及相关材料
在达到法定退休年龄的前一个月，向单位经办人提交身份证复印件、个人照片等材料。
经办人依据当事人具体情况填写退休审批表，连同当事人档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构予以审核，审核通过后计算其具体养老金并发放批文。
账目结算与数据核对
社保局养老待遇科会在每月的固定时间对养老金的账目进行结算，确定当月应发放的养老金总额。
社保局会对相关数据进行严格的核对，确保养老金发放的准确无误。
财政拨款申请
在数据核对无误后，社保局会向财政部门提出拨款申请，请求拨付当月应发放的养老金款项。
这一步骤需要财政部门的审核与批准，确保资金的及时到位。
款项拨付与养老金发放
财政部门在审核通过社保局的拨款申请后，会将养老金款项拨付到各养老金代发银行。
各养老金代发银行在收到款项后，会按照社保局提供的发放名单和金额，将养老金发放到领取养老待遇人员的银行账户中。
领取养老金
退休人员会领取到退休证，随后，退休工资将从所在单位或社保机构发放到退休人员所提供的银行账户中。
退休工资的发放日期通常是每月固定的，大多数地区在每月的初几日或十几日发放。
其他注意事项
养老金的领取方式和流程可能因地区而异，建议咨询所在单位的人力资源部门或当地社保局，获取相关信息和指导。
如果身份证需要办理或者换领，需要准备相关身份证办理或换领材料。
通过以上步骤，退休人员可以顺利领取到应得的退休金。建议提前了解并确认所有流程和所需材料，以确保发放过程顺利进行。