劳务派遣通常适用于 非核心岗位、 受编制限制的岗位、 需要较长调查期的职位、 阶段性职位以及 临时职位。对于程序员这类岗位，如果涉及到商业机密或与设备联调相关的工作，通常需要劳务派遣到甲方的办公场所，并且往往是长期的驻场开发。
因此，需要劳务派遣的程序员主要具备以下特点和技能：
专业技能：
具备扎实的编程能力和软件开发技能，能够胜任项目开发、测试和维护等工作。
沟通能力：
需要与甲方团队进行有效沟通，确保项目顺利进行和问题及时解决。
适应能力：
由于可能需要长期驻场，需要具备较强的适应能力和抗压能力。
保密意识：
对于涉及商业机密的岗位，需要具备高度的保密意识，确保信息安全。
建议在选择劳务派遣程序员时，重点考虑其专业技能、沟通能力和适应能力，以确保能够满足项目需求并保证工作质量。