“按程序进行选岗”指的是 按照既定的规则和程序选择岗位。这个过程通常涉及一系列的条件和要求，包括但不限于学历、专业、工作经验和年龄等。选岗的目的是确保选拔出的人员能够满足岗位需求，并且人岗匹配。具体步骤可能包括：
岗位需求发布：
单位会提出具体的岗位需求，包括所需的学历、专业、工作经验和年龄等条件。
公开选岗：
在笔试和面试总成绩公布后，主管部门会组织考生进行公开选岗，并公布具体职位。
选岗程序：
选岗过程可能包括按岗位代码、从高分到低分依次选择岗位，或者考生出示身份证并进行核实后，在选择学校记录单上选择岗位并签名。
条件和资格：
只有满足基本条件的应聘者才有资格参与选岗。
公开选拔：
通过考试或其他评价方式，从众多候选人中选拔出符合要求的优秀人才。
个人特长和志愿：
在选调选岗中，可能会考虑候选人的个人特长和志愿，以安排他们到合适的岗位。
总的来说，按程序进行选岗是一个严谨的过程，旨在确保招聘的公平性和有效性，同时帮助应聘者找到最适合自己的岗位。