退役军人的选岗程序通常包括以下几个步骤：
档案赋分和考核
大部分情况下，退役军人根据个人档案量化评分排序，确定选岗顺序。积分越高，选岗顺序越靠前。
考核内容可能包括文化考试和档案考核，坚持“考试考核，阳光安置”的办法。
公开选岗
符合条件的退役士兵可以参与公开选岗，选岗地点通常为退役军人事务局。
选岗时现场录像，并请县纪委监察人员全程监督，确保公平、公正。
选岗时间和顺序
选岗时间通常由相关部门提前通知，并在规定时间内完成。
选岗顺序按照量化得分从高到低依次选择，分数相同的按照参战参试退役士兵、转业志愿兵、转业士官、其他退役士兵的类别进行排序。
现场确认和签字
选岗后，退役士兵需要当场签字并按指纹确认，选定后不得更改。
选岗结果将进行公示，接受社会监督。
合同签订和管理
选岗完成后，退役士兵将与政府指定的人力资源公司或用人单位签订劳动协议。
聘用期限通常最长不超过3年，合同可能一年一签。
上岗和待遇
退役士兵需遵守单位的管理制度和纪律，接受岗位培训，并履行岗位职责。
薪资待遇由财政拨款支付。
建议：
退役军人应提前了解并确认选岗流程和时间，确保按时参加选岗。
在选岗前，仔细了解各岗位的具体要求和条件，选择最适合自己的岗位。
如果对选岗过程有疑问，可以向当地退役军人事务局咨询，获取详细指导和帮助。