进入事业编单位的程序通常包括以下几个步骤：
发布招聘公告
事业单位在招聘人员时，会发布招聘公告，公告中会明确招聘岗位、招聘条件、招聘程序等信息。
报名
符合招聘条件的人员可以在规定的时间内报名参加招聘考试或考核录用。
资格审查
事业单位会对报名人员进行资格审查，审查内容包括学历、专业、工作经验等。
考试或考核
通过资格审查的人员需要参加招聘考试或考核录用，考试或考核的内容和方式根据招聘岗位的不同而有所不同。
体检和考察
通过考试或考核的人员需要进行体检和考察，体检和考察的内容和标准根据招聘岗位的不同而有所不同。
公示和录用
经过体检和考察合格的人员，事业单位会进行公示，公示期一般为7天。公示无异议的人员，事业单位会按照规定办理录用手续，正式入编。
签订合同
收到录用通知后，考生需按照要求在规定时间内到单位报到，报到时通常需要与单位签订聘用合同或劳动合同。合同中会详细规定工作职责、薪酬待遇、试用期等相关条款。
试用期
试用期是正式入编的最后一个环节。事业单位通常会设定一定的试用期，时间根据岗位和单位的不同一般为三到六个月。在试用期内，考生需证明自己的工作能力和适应性。试用期满并考核合格后，考生的正式编制身份得以确认，享有与其他正式员工同等的待遇。
建议：
仔细研读招聘公告，了解具体的岗位要求和招聘流程。
提前准备好所有必要的报名材料，并确保材料的真实性和完整性。
在考试或考核前，做好充分的准备，提高自己的竞争力。
在试用期内，积极表现，努力适应单位的工作环境和要求，以确保能够顺利通过考核并正式入编。