公务员录取后通常需要经过以下程序：
发布招考公告：
公务员主管部门会发布招考公告，明确职位、名额、报考资格条件等信息。
报名与资格审查：
报考者提交申请并接受资格审查，审查内容包括学历、年龄、工作经验等。
考试：
考试通常包括笔试和面试，笔试测试基本知识和能力，面试评估综合素质和专业能力。
体检：
通过考试的考生需进行体检，检查身体健康状况是否符合职位要求。
考察：
对通过面试的考生进行考察，包括个人品德、政治表现、工作业绩等方面。
公示：
公布最终录用人选名单，接受社会监督。
审批或备案：
公示期满后，报公务员主管部门审批录用，并进行备案。
培训：
新录用的公务员需接受培训，包括岗位培训、政治理论学习等。
任职：
培训结束后，录用人员正式上岗，开始履行公务员职责。
试用期：
新录用公务员试用期为一年，试用期满合格的予以任职，不合格的取消录用。
建议：
报考者应仔细阅读招考公告，了解职位要求和报名资格。
在报名前，确保所有资格条件和所需材料准备齐全。
通过考试后，认真对待体检和考察，确保自身条件符合职位要求。
公示期间保持关注，及时处理可能出现的异议。
在试用期内积极表现，争取早日正式任职。