程序员社招，即 面向社会的招聘方式，是指企业或组织通过各类社会渠道招募人才，主要面向已经步入职场的求职者，包括在职人士和自由职业者等。与校园招聘（即直接从学校招聘应届毕业生）相对应，社招的特点和优势在于：
经验丰富：
参与社招的求职者通常具备一定的工作经验，能够更快地适应岗位需求，减少企业的培训成本。
多渠道招聘：
社招可以通过企业官方账号、个人账号、微群等多种方式发布招聘信息，覆盖更广泛的求职者群体。
社交网络优势：
在社交网站上，企业可以通过观察求职者的“人脉圈”来了解其职业经历和能力，这些信息会给雇主和猎头留下深刻印象，直接影响求职结果。
招聘周期短：
社招的招聘周期通常较短，企业可以更快地确定雇佣对象。
建议求职者在准备社招时，除了完善简历外，还应积极利用社交媒体和专业网络平台来展示自己的职业经历和能力，以增加被企业发现的机会。