干部选拔投票程序通常包括以下几个步骤：
民主推荐
召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出要求。
填写推荐票，进行个别谈话。
对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析。
向工委汇报推荐情况。
会议讨论
提交党委会研究，决定是否同意拟选岗位。
制定考察方案，包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等。
召开干部大会，吸收各方面代表参加，以无记名投票方式推荐。
个别听取部分干部、职工代表推荐人选。
统计民主推荐和个别推荐情况，向党委（或党委主要领导）汇报推荐情况，商讨后确定考察对象。
考察与公示
对确定的考察对象进行考察，包括个别谈话、民主测评、实地考察等。
将考察结果进行公示，一般为三至七天。
投票选举
在党代表大会或党员大会上，通过总监票人、监票人、唱票人、计票人名单。
监票人检查票箱，计票人分发选票，并说明填写选票的注意事项。
选举人填写选票并进行投票，投票结束后，监票人、计票人清点选票，确认选举是否有效。
计票人在监票人监督下计票，并宣布计票结果。
公布当选人员名单。
任职
对公示无异议的学生干部发文任命。
这些步骤确保了干部选拔过程的民主性、公正性和透明度。