计算在职天数
使用公式：`=INT（H2/365）&"年"&INT（（H2-INT（H2/365）*365）/30）&"个月"&（H2-INT（H2/365）*365-INT（（（H2-INT（H2/365）*365）/30））*30&"天"）`
其中，H2是离职日期，用于计算在职的年、月、天数。
计算年假天数
使用公式：`=IF（L2>=10,10,L2）`
其中，L2是员工总年假计算结果，根据入职时间计算出的年数。
根据入职时间计算年假的详细规则
入职满一年：5天
入职满三年：10天
入职满五年：15天
入职满十年：20天
入职满二十年以上：15天
结合以上公式和规则，可以编写一个综合公式来计算年假天数。假设员工的入职日期存储在A列，年假天数存储在B列，可以使用以下公式：
```excel
B2单元格公式：
=IF（YEAR（TODAY（））-YEAR（A2）>=10,20,IF（YEAR（TODAY（））-YEAR（A2）>=5,15,IF（YEAR（TODAY（））-YEAR（A2）>=3,10,5）））
```
将B2单元格的公式拖动到B列的其他单元格，即可快速计算出所有员工的年假天数。
建议
确保输入的入职日期格式正确，并且Excel能够识别。
如果公司有特定的年假规定，可以在公式中添加额外的逻辑来处理这些特殊情况。
定期检查公式是否仍然适用，因为公司政策或法规可能会有变化。