价值取向（Value Orientation）是价值哲学的重要范畴，它指的是 一定主体基于自己的价值观在面对或处理各种矛盾、冲突、关系时所持的基本价值立场、价值态度以及所表现出来的基本价值取向。价值取向具有实践品格，它的突出作用是决定、支配主体的价值选择，因而对主体自身、主体间关系、其他主体均有重大的影响。
价值取向可以作为一种社会文化的倾向加以研究，也可以作为一种人格倾向予以探索。在管理心理学中，价值取向被定义为“在多种工作情景中指导人们行动和决策判断的总体信念”。
此外，价值取向对个体的行为和决策有着重要的影响。例如，在工作中，个人的价值取向会直接影响其工作态度和行为。同时，价值取向的合理化也被视为进步人类的信念。
综上所述，价值取向是人们在面对各种矛盾和关系时，基于自己的价值观所持有的基本价值立场和态度，它决定着个体的价值选择和行为方向。