人力COE是 人力资源领域的专家或专业知识中心的简称。具体来说，COE是Center of Expertise或Center of Excellence的缩写，意味着在HR领域具有专业知识和丰富经验的专家。
COE的主要职责包括：
制定和设计制度、流程和方案：
基于经济学与人本思想，制定有效的人力资源管理策略和方案，满足组织当前和未来的需求。
提供全球方案标准并进行管理：
COE负责制定全球范围内的人力资源管理标准，并进行有效管理。
与HR BP合作推广新方案并实施：
COE与HR BUSINESS PARTNER（HRBP）合作，推广和实施新的人力资源管理方案。
在专业领域为HR BP提供技术支持：
COE在专业领域为HRBP提供技术支持和指导，确保人力资源管理的顺利实施。
敏锐察觉业务发展的关键点：
COE需要具备前瞻性的研究能力，能够察觉业务发展的关键点，并设计有效的策略组合助力公司达成目标。
通过这些职责，COE在组织中扮演着至关重要的角色，帮助组织实现高效、创新的人力资源管理，从而推动组织的整体发展和成功。