根据中国劳动法的相关规定，在法定节假日安排劳动者加班的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。具体到哪些节日，三倍工资适用于以下法定节假日：
元旦：1天
春节：3天（农历正月初一、初二、初三）
清明节：1天
劳动节：1天
端午节：1天
中秋节：1天
国庆节：3天（10月1日、2日、3日）
总计，中国共有11天的法定节假日。在这些日子中，如果劳动者加班而不能获得补休，用人单位需支付三倍工资