劳务派遣公司实行差额征税，主要涉及以下几个方面：
定义
劳务派遣公司提供的劳务派遣服务，在计算应纳税额时，可以从其向用工单位收取的全部价款和价外费用中扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、社会保险及住房公积金等费用后的余额作为销售额。
征税方法
一般纳税人和小规模纳税人均可选择差额纳税。
一般纳税人可以选择全额按照一般计税方法依6%的税率计税，或者差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
小规模纳税人可以选择全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，或者差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
开具发票
劳务派遣公司在开具发票时，应注明提供的服务内容、金额，以及扣除的具体项目和金额。
应明确标注“差额征税”字样，并详细列出扣除项目和金额。
影响
对企业而言，差额征税有助于规范财务管理和用工行为，提高财务管理效率，促进劳务派遣市场的健康发展。
对个人而言，差额征税保障了劳务派遣员工的合法权益，提高了员工的获得感和满意度。
注意事项
劳务派遣公司在计算扣除金额时，必须确保所有扣除项目符合税务法规要求，并妥善保管相关证明材料。
扣除的费用包括支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费、福利费等必要支出。
法律依据为《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条，要求开具的发票内容真实、完整且准确。
请根据上述信息进行税务规划，并确保遵守相关税务法规。