根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
综合管理类职位：
这类职位主要履行综合管理以及机关内部管理等职责，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
专业技术类职位：
这类职位主要承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障。专业技术类职位的特点是技术性强、低替代性，例如公安部门的法医鉴定、痕迹检验等职位。
行政执法类职位：
这类职位主要依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制等执法职责。
此外，国务院根据《公务员法》的规定，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
建议在实际应用中，了解这些职位类别的具体职责和特点，有助于更好地进行公务员的选拔、培训和管理工作。