选调公务员是指 党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的优秀人才。这种选拔方式不仅限于公务员系统内部，还包括从企事业单位、社会团体等组织中选调合适的人才。它是公务员队伍中的一种重要人才选拔机制，旨在通过竞争和择优的方式，将优秀人才引入公务员队伍，优化公务员队伍结构，提高政府工作效率和服务水平。
选调公务员的主要特点包括：
选拔范围广泛：
包括全国各大高校的优秀毕业生。
选拔标准严格：
通常要求政治立场坚定，道德品质好，学习成绩优秀，组织协调能力较强等。
选拔程序严谨：
通常要经过报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节。
灵活性：
选调可以是上级机关向下级机关公开选调，也可以是下级机关向上级机关公开选调，或者是平级机关之间的公开选调。
长期培养：
选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
通过这种方式，党政机关能够更加灵活地选择所需人才，同时也为公务员个人提供了更多的发展机会。