领导者应具备的能力与素质包括：
沟通能力：
领导者需要具备良好的沟通技巧，能够清晰地表达自己的意见和想法，并倾听他人的意见和想法。良好的沟通能力有助于建立信任和良好的工作关系。
领导力：
领导者需要能够激励和指导团队成员，使他们达到共同的目标。领导力还包括决策能力和问题解决能力，能够在复杂的环境中做出明智的决策并解决问题。
人际关系能力：
领导者需要能够建立和维护良好的人际关系，包括与团队成员、客户和供应商的关系。良好的人际关系有助于建立信任和合作。
自我管理能力：
领导者需要能够管理自己的时间、情绪和行为，以保持高效和专业。自我管理能力有助于提高领导者的效率和影响力。
学习能力：
领导者需要能够不断学习和适应新的技能和知识，以保持竞争力。学习能力还包括对团队成员的培训和发展。
战略思维能力：
领导者需要能够制定长期的战略和目标，并能够有效地实施和调整计划。战略思维能力有助于领导者在不确定的环境中做出明智的决策。
积极的态度：
领导者需要保持积极的态度，以应对不断变化的环境和挑战。
创新精神：
领导者需要具备创新精神，能够不断引入新事物和创意，推动组织的发展。
团队合作精神：
领导者需要具备团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现共同的目标。
适应能力：
领导者需要具备适应能力，能够迅速适应新的环境和挑战。
诚信与责任心：
领导者需要具备诚信和责任心，能够以身作则，为团队树立榜样，并承担决策带来的责任。
组织与计划能力：
领导者需要具备强大的组织与计划能力，以便有效地分配资源、安排任务和设定目标。
团队建设与激励能力：
领导者需要了解团队成员的特长、优点和需求，以便合理分配任务和提供支持，并通过激励措施激发团队成员的积极性和创造力。
自我感知与激励能力：
领导者需要具备自我感知的能力，能够意识到自己的激励因素，并激励他人。
建立关系的能力：
领导者需要具备建立和维护良好关系的能力，以便更好地与团队成员、上级和下属沟通。
变通的能力：
领导者需要具备变通的能力，能够根据实际情况调整计划和策略。
涵养与人格魅力：
领导者需要具备涵养和人格魅力，能够控制情绪，保持平和宽容的态度，并具备吸引他人的力量。
文化知识与信誉：
领导者需要具备广泛的专业知识和横向知识，以及良好的信誉，以赢得他人的信任和尊敬。
道德：
领导者需要具备高尚的道德品质，以树立良好的榜样，并直接影响组织的道德水准。
进取心与领导愿望：
领导者需要具备进取心和领导愿望，能够主动承担责任并推动团队向前发展。
诚实与正直：
领导者需要具备诚实和正直的品质，以赢得团队成员的信任和尊重。
自信：
领导者需要具备自信，能够自信地面对挑战和决策。
智慧：
领导者需要具备智慧，能够做出明智的决策并解决复杂的问题。
工作相关知识：
领导者需要具备与工作相关的专业知识，以便更好地指导团队完成任务。
公正与勇气：
领导者需要具备公正和勇气，能够公平公正地处理事务，并勇于承担责任和实行正确的决策。
这些能力和素质共同构成了一个优秀领导者的基础，帮助他们在不断变化的环境中带领团队取得成功。