伤残津贴是指对因工致残的职工，根据其伤残等级和保留的劳动关系状态，由工伤保险基金或用人单位按月支付的津贴。具体标准如下：
一级至四级伤残
从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
五级至六级伤残
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
用人单位需按规定为工伤职工缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
这些规定旨在保障工伤职工的基本生活，减轻其因伤残带来的经济负担。