ISO 18001和ISO 45001是两种不同的职业健康安全管理体系标准，它们之间存在一些关键的区别。以下是它们之间的主要差异：
结构和框架
ISO 45001采用了与其他国际标准（例如ISO 14001和ISO 9001）相似的高级结构（High Level Structure, HLS），这使得各个标准之间的协调、整合和实施更加便捷。
ISO 18001则采用不同的结构和框架。
风险管理
ISO 45001更加重视风险管理，并将其范围扩展到包括职业健康和安全的方方面面，涵盖从员工身体和心理健康到社会责任等多个方面。
ISO 18001也强调风险管理，但范围可能相对较窄。
对组织绩效的要求
ISO 45001标准更加关注职业健康安全管理绩效和成果，通过评估组织的职业健康和安全管理体系的实现情况，鼓励组织持续改进和提高绩效。
ISO 18001对组织绩效的要求可能没有ISO 45001那么详细和全面。
对利益相关者的参与
ISO 45001标准更加强调对利益相关者的沟通和参与，要求组织在制定和实施职业健康和安全管理方案时，考虑到利益相关者的需求和期望。
ISO 18001对利益相关者的关注可能较少。
关注点
ISO 45001更加关注组织环境、最高管理者的职责和领导作用，以及基于风险的思维和绩效的监视与测量。
ISO 18001可能没有这些方面的要求那么明确。
整合性
ISO 45001注重流程而非程序，允许职业健康与安全管理体系与其他管理系统轻松集成，成为公司形象的一部分。
ISO 18001的整合性可能较差。
认证转变
现有OHSAS 18001证书的组织有三年的转变期，以便过渡到ISO 45001，这显示了ISO 45001在标准国际化和全球采纳度上的优势。
预防重点
ISO 45001强调预防的重要性，要求组织确定事故发生的原因，并采取措施确保不再发生，推动和鼓励组织内的持续改进循环和文化。
ISO 18001可能没有这么强调预防。
总结：
ISO 45001相较于ISO 18001更加全面、细致和具有前瞻性，能够帮助组织更好地管理职业健康和安全风险，并提高组织的绩效和成果。ISO 45001采用了高级结构，更加关注组织环境、管理者的职责和领导作用、基于风险的思维和绩效的监视与测量，并且强调了对利益相关者的参与。此外，ISO 45001在标准国际化和全球采纳度上具有优势，现有的OHSAS 18001证书持有者有三年的转变期来适应这一新标准。