工作职务是指个人在单位中担任的职位或职责，它反映了个人在组织中的角色和所承担的责任。工作职务的填写应当准确、清晰地反映个人的工作职责和范围，以便他人能够了解其在企业中的地位和作用。
根据工作单位填写
行政部门：局长、处长、科长、科员等。
企业工厂：厂长、车间主任、工段长、班组长等。
公司：董事长、董事、经理、部门主管等。
根据职务层级填写
初级人员：科员、办事员、实习生等。
中级人员：主管、科长、主任等。
高级人员：经理、总监、副总裁等。
根据具体职责填写
管理类职务：项目经理、部门经理、主管等，主要负责组织和协调部门工作，制定并实施管理策略。
技术类职务：软件工程师、数据分析师、产品经理等，主要负责技术性工作或解决技术问题。
销售类职务：销售经理、业务代表等，主要负责销售业务和市场拓展。
行政类职务：行政助理、文秘等，主要负责行政事务和文件处理等工作。
注意事项
简洁明了：职务填写应简洁明了，避免使用过于复杂的描述或过于冗长的句子。
准确清晰：填写职务时要准确反映自己的工作职责，让阅读者能够清晰了解你的工作内容。
结合实际情况：职务填写应根据实际情况，不夸大也不缩小，准确反映自己在企业中的地位和角色。
示例
有职位名称：在填写简历或正式文件时，如“XX公司的财务经理”或“XX医院的儿科主任”。
无职位名称：在填写申请表或简单交流时，如“负责公司的人力资源管理工作”或“从事产品测试与质量控制”。
通过以上方法，可以确保工作职务的填写既准确又符合实际情况，便于他人快速了解你的工作职责和角色。