三倍工资的计算方法主要依据《劳动法》第四十四条的规定，具体如下：
法定节假日加班的三倍工资
法定节假日安排劳动者工作时，用人单位应支付不低于劳动者本人日工资的300%的工资报酬。
休息日加班的工资
在休息日（通常指周六和周日）安排劳动者工作时，用人单位可以选择给劳动者安排补休或者支付不低于劳动者本人日工资的200%的工资报酬。
计算公式
法定节假日加班工资= 日工资 × 300%
休息日加班工资= 日工资 × 200%
注意事项
日工资的计算方法通常是月工资收入除以月计薪天数（21.75天）。
如果劳动合同中对工资有明确约定，应以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
示例
假设某人的日工资为100元，在法定节假日加班一天，其三倍工资计算如下：
法定节假日加班工资= 100元 × 300% = 300元
再例如，如果某人的月工资为5000元，一个月工作22天，每天工作8小时，其在法定节假日加班一天的工资计算如下：
日工资= 5000元 / 22天 = 227.27元
法定节假日加班工资= 227.27元 × 300% = 681.81元
希望以上信息对您有所帮助。