根据《职工带薪年休假条例》，国家法定年假的天数是根据职工累计工作年限来确定的，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假为 5天。
累计工作已满10年不满20年的，年休假为 10天。
累计工作已满20年的，年休假为 15天。
此外，需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
这些规定确保了员工在满足一定工作年限后能够享有相应的带薪休假权益，体现了国家对劳动者福利的重视和保障。如果职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，这进一步保障了员工的权益。