企业员工安全生产培训内容通常包括以下几个方面：
安全法律法规和政策
学习国家安全生产法律法规，了解员工在安全生产中的权利和义务。
包括《安全生产法》、《企业安全生产许可证管理规定》等相关法规。
安全管理知识
介绍企业的安全管理制度，如安全生产责任制、安全检查制度、事故报告制度等。
学习如何建立健全企业的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度等。
安全操作技能
针对不同岗位，进行安全操作技能培训，提高员工的安全操作能力。
包括岗位安全操作规程、危险源辨识与风险评估、应急处理措施等。
应急处置能力
培训员工在突发事件中的应急处置能力，如火灾、地震、泄漏等事件的应对方法。
安全意识培养
通过案例分析、讨论等方式，培养员工的安全意识，提高员工对安全生产的重视程度。
具体培训内容
包括工作环境及危险因素、可能遭受的职业伤害和伤亡事故、安全职责、操作技能、强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护等。
“三级”安全教育
新员工入厂时，接受包括入厂教育、车间教育和班组教育在内的“三级”教育，要求总学时不得少于40学时。
其他培训内容
包括企业安全生产方针、法律、法规和标准、企业安全生产规章制度及职责、安全管理、安全技术、职业卫生等知识。
培训效果评估通常包括知识测试，以评估员工对安全知识的掌握程度。
请根据企业的具体情况和员工岗位需求，调整和完善培训内容