在撰写工作总结时，不足部分应该诚实地反映自己在工作过程中遇到的问题和挑战，并提出改进措施。以下是一些撰写不足部分的建议：
工作总结中的不足
工作效率问题
任务拖延，未能合理安排时间。
对复杂任务处理缺乏有效的时间管理策略。
专业技能提升
专业知识更新不及时，面对新业务挑战时准备不足。
缺乏对行业前沿动态的关注，未能主动学习新工具和方法。
沟通协作
与团队成员沟通不畅，信息传递不及时或不准确。
跨部门协作中未能充分发挥作用，协调能力有待提高。
工作态度
对重复性工作产生懈怠情绪，缺乏持续的热情和专注度。
遇到困难时，有时出现畏难情绪，缺乏解决问题的决心。
政策与执行
对政策法规理解深度不够，执行过程中灵活性不足。
与上级和其他部门沟通汇报不够主动积极。
工作质量把控
时间管理不善，工作效率低下。
对工作质量把控不严格，追求速度而忽视细节。
整改措施
提升工作效率
制定合理的时间管理计划，优先处理重要且紧急的任务。
学习并应用时间管理工具，提高工作效率。
加强专业技能
定期更新专业知识，关注行业动态，主动学习新工具和方法。
参加培训和研讨会，提升个人技能。
改善沟通协作
加强与团队成员的沟通，确保信息准确传达。
在跨部门协作中，积极发挥领导作用，建立有效的协调机制。
调整工作态度
对待工作保持持续的热情和专注度。
遇到困难时，积极寻求解决方案，培养解决问题的决心。
深入理解政策
加强政策法规的学习，提高理解和执行能力。
在执行过程中，结合实际情况进行创新性调整。
提高工作质量
加强时间管理和任务优先级排序，避免混乱无序。
对工作成果进行严格的质量把控，确保无瑕疵。
总结
在撰写工作总结时，不仅要总结成绩和进步，更重要的是诚实地反映自己的不足，并提出具体的改进措施。这样不仅能够体现个人的自我反思能力，也能够展示出对未来工作的积极态度和决心。