帅才与将才的区别主要体现在以下几个方面：
职责和角色
将才：通常指具有领导才能的人，能够在组织、管理和指挥方面发挥出色。他们通常负责具体的事务执行和管理，是团队中的核心成员，能够带领团队实现共同的目标。
帅才：则是指具有更高层次战略思维和领导能力的人，能够统筹全局、运筹帷幄、决胜千里之外。他们通常是企业的高层管理者，如CEO、总经理等，负责制定战略并带领团队实现长远目标。
能力和素质
将才：需要具备领导能力、组织能力、协调能力、沟通能力、决策能力等多方面的能力，能够在团队中发挥领导作用，带领团队取得胜利。
帅才：除了具备将才的能力外，还需要有宏观视野、大局观、创新意识和变革能力，能够在关键时刻做出正确的决策，并迅速行动起来。
性格和管理风格
将才：性格特点鲜明，要么内向要么外向，管理风格较为直接和强势，喜欢指挥和控制。
帅才：性格令人捉摸不透，懂中庸之道，管理风格注重激发团队成员的积极性和创造力，善于倾听和沟通。
执行力和沟通能力
将才：具有吃苦耐劳的精神，工作认真，执行力强，但在沟通方面可能较为直接，不善于处理管理中的矛盾。
帅才：擅长规划分解任务，并做好突发事件的防护措施，沟通能力强，能够根据不同的对象确定不同的沟通方式，适应能力强。
视野和格局
将才：更注重眼前利益和具体事务，往往只看到局部问题，容易陷入细节之中。
帅才：具备宏观视野和大局观，能够从整体上把握问题，看到问题的本质，具有长远眼光和战略思维。
总结来说，将才和帅才在职责、能力和角色上有着明显的区别。将才注重具体事务的执行和管理，而帅才则注重整体战略规划和团队领导。两者都是企业管理和领导中不可或缺的人才，但各自扮演着不同的角色，发挥着不同的作用。