劳动防护用品的选用规则主要包括以下几点：
合法合规原则
劳动防护用品必须符合国家法律法规和标准的要求。
风险评估原则
根据工作环境和工作任务特点，对潜在危险因素进行评估，确定所需防护用品。
有效性原则
防护用品必须能有效防护劳动者免受潜在危害。
舒适方便原则
防护用品应便于穿戴，且不会对工作产生太大影响。
定期检查原则
用人单位应定期检查劳动防护用品的可靠性、使用效果等。
培训教育原则
用人单位应对职工进行劳动防护用品使用规则和防护要求的培训教育。
特种劳动防护用品必须具有“三证一标志”
生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。
根据国家标准选用
参考国家标准《劳动防护用品选用规则》（GB11651-89）。
根据使用期限和报废原则选购
考虑劳动防护用品的使用期限、腐蚀程度、损耗情况和耐用性能。
根据从业人员的要求确定
考虑劳动者的个人特点及劳动强度。
防护性能适用于生产岗位有害因素
防护性能应适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等。
外观检查和性能范围
使用前应检查劳动防护用品的外观和功能，确保其在性能范围内使用。
正确使用和维护
按照使用说明书正确使用，并定期更换以保证防护性能。
特种劳动防护用品验收
特种劳动防护用品须经本单位安全管理部门验收。
提供适当的通讯设备
根据需要提供适且的通讯设备，如听力防护用品。
劳动防护用品的正确选用对于保障劳动者的安全和健康至关重要。请根据具体情况选择合适的劳动防护用品，并确保其符合相关标准和要求