工资结算单是用人单位对员工工资进行结算的凭证，通常包括以下内容：
员工信息：
包括员工的姓名、单位、上岗时间、辞职时间、出勤天数等。
工资标准：
根据员工的岗位和出勤情况计算出的应付工资额。
扣款项目：
包括借款、社保、个税、缺勤等代扣款项。
实发工资：
应付工资减去代扣款项后的金额。
结算总计：
工资结算单的总金额，包括实发工资和应发工资。
办理时间：
工资结算单的办理日期。
备注：
对工资结算情况的额外说明。
财务签字：
财务部对工资结算单的确认签字。
工资结算单一般按车间或部门编制，每月一张，表内按人名填列应付工资额、代扣款项和实发金额。通常一式三份，一份由劳动工资部门存查，一份按每一职工裁成单条，连同工资一并发给职工，以便职工核对，一份由职工签章后作为会计部门结算工资的凭证。
建议：
用人单位应确保工资结算单的准确性和及时性，以便员工核对和财务部门结算。
工资结算单应包含所有必要的扣款项目和金额，以便清晰反映员工的实际收入情况。
职工在领取工资后，应在工资结算单上签收，以确认收到工资。