工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，其主要包括以下内容：
基本工资：
保障职工基本生活需要的工资。
奖金：
根据工作表现或企业经营状况发放的奖励。
津贴：
为补偿特定工作条件或环境而支付的费用。
补贴：
为补偿员工的生活费用或提供其他形式的报酬。
年终加薪：
根据企业年度业绩或员工年度表现发放的加薪。
加班工资：
员工在超出正常工作时间外工作所获得的额外报酬。
其他与任职或者受雇有关的支出：
例如，与工作相关的培训费、交通补贴等。
需要注意的是，工资薪金不包括单位支付给劳动者个人的社会保险福利费（如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等），以及劳动保护方面的费用（如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等）。此外，某些特定的劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖等，也不属于工资范围。
在税务处理方面，企业实际发生的合理的工资薪金支出是准予扣除的。个人所得税的计算通常基于工资薪金所得，采取累计预扣预缴的方式。
综上所述，工资薪金是一个涵盖了多种形式的劳动报酬的概念，它不仅是员工收入的主要组成部分，也是企业所得税计算的重要依据。了解工资薪金的定义和组成有助于企业和个人正确地进行税务规划和缴纳相关税费。