职务和职称是组织中用来标识个人角色和权力的两个重要概念，它们既有联系又有区别：
职务（Position）
定义：职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。
内容：职务反映的是个人在组织中的职位和权力，通常与行政级别挂钩。
分类：领导职务（如科长、局长、县长）和非领导职务（如科员）。
晋升：侧重于领导能力、团队合作精神、管理技巧等。
职称（Title）
定义：职称是指专业技术人员的专业技术水平、工作能力和业绩的等级称号。
内容：职称反映的是专业技术人员的学术水平、技术能力。
分类：通常分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级等。
晋升：强调专业技能和学术水平，需要不断学习、研究，并在专业领域取得成果。
区别
性质不同：职务是工作能力的认可，而职称是个人能力的认可。
应用范围：职称通常具有更广泛的适用性，可以在不同地区使用，而职务通常与特定的组织或机构相关联。
职务与级别：职务与级别有关联，但级别不是职务。级别是职务层次所对应的级别，体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志。
关联
在某些情况下，职务和职称可以兼任，例如高校中的校长、副校长和二级学院院长可能同时拥有高级职称和行政职务。
职称和职务的晋升通常都需要满足一定的条件，如学历、工作年限、业绩和成果等。
希望这些信息能够帮助你更好地理解职务和职称的区别和联系