员工代表大会的人数比例应根据企业的职工人数来确定，具体规定如下：
职工人数为1000-1500人的企业
职工代表一般应为职工总数的10%左右。
其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上。
中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一。
女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。
职工人数超过1500人的企业
可以适当缩小职工代表的比例。
职工人数不足1000人的企业
可以适当增加职工代表的比例。
职工人数在100人以下的企业
一般实行职工代表人数不少于全体职工人数的5%，且最少不少于30人。
职工人数在50人以下的企业
职工代表人数不得少于30人，且总数应当是奇数。
职工代表中各类人员的比例
工人代表占50%。
技术人员和管理人员占50%。
直接从事生产、科研、经销（包括班组长）的代表数不得少于代表总数的50%。
从事一般管理和专门业务等人员的代表数为代表总数的30%。
中层正职以上行政管理人员代表数不得高于代表总数的20%。
中青年职工和女职工应占适当比例。
这些规定旨在确保职工代表大会的代表具有广泛性和代表性，能够真实反映员工的利益和意见。企业可以根据自身实际情况，在符合法律法规的基础上，灵活调整职工代表的比例和构成。