后勤工作职责通常包括以下几个方面：
规章制度制定与执行
制定及修订后勤管理的规章制度、标准及实施细则。
员工生活服务
管理员工食堂、宿舍、安保、车队、园林绿化、保洁等后勤保障服务。
负责公司公用设施的使用、维修、养护和管理。
管理员工活动中心，确保定期开放和设施良好。
会议与接待
安排公司各项会议，并负责对外联络与接待工作。
服务质量监控
及时处理后勤服务质量问题的投诉，并提升服务水平。
团队建设与培训
加强部门团队建设和管理，促进后勤保障工作顺利开展。
资产管理
掌握管理范围内住房及办公用房的基本情况，并制定保养维修计划。
管理固定资产、低值易耗品，并定期盘点。
环境与卫生管理
负责管辖区域内的环境卫生管理和监督。
制定并实施环境美化计划，如植树种花、种草等。
安全与维护
对宿舍楼、办公楼进行定期检查，确保无安全隐患。
负责办公生活区内所有房屋的故障接待及维修工作。
其他任务
完成领导交办的其他任务。
财务管理
负责公司或组织的财务预算、核算和报告。
物资管理
确保物资采购的合理性和合规性，管理库存，防止浪费。
环境维护
维护公司或组织办公区域、宿舍、食堂等场所的环境卫生和安全。
员工餐饮与宿舍管理
监督员工餐饮安排，确保食品安全和卫生。
管理宿舍分配、卫生检查和安全管理。
车辆管理
调度和管理公司或组织的车辆，确保及时保养和维修。
其他职责
协助组织各种活动，如会议、培训、团建等。
协调内外沟通，处理突发事件和紧急情况。
参与员工培训，提高后勤团队的服务水平。
这些职责可能因组织类型和规模的不同而有所差异。